Lähihoitajan tulevaisuusnäkymä

Eilisen opintokäynnin jälkeen, aloin miettimään että mihin meitä lähihoitajia enää kohta tarvitaan? Opintokäyntimme olivat Turkuun naistentautienpoliklinikalle ja lasten psykiatriselle osastolle. Koulussa on sanottu, että tulevaisuudessa lähihoitajia tarvitaan valtavan paljon, niin paljon että vaikka, joka paikkakunnalle laitettaisiin lähihoitaja koulu ja luokkaa olisivat täynnä, niin ei silti riittäisi tarpeeksi lähihoitajia töihin. Kuitenkin eilen sain toisen käsityksen.

Suomessa lähihoitaja on moni osaaja ja hänet koulutetaan tekemään vastuullisia töitä. Näytöt koulussa on vaativat ja pitää osata näyttää monipuolisesti ja tarkasti osaamisensa. Lääkkeiden jaot ja pistämiset harjoitellaan hyvin ja valvotusti. Lääkelaskun kokeessa ei saa olla yhtäkään virhettä tai koe on hylätty. Näytöissä on tiedettävä yrittäjyydestä ja jatkuvan kehityksen periaatteista, sairauksista ja tunnistettava lääkkeet ja jaettava oikein virheettömästi ja osattava pistää ja antaa lääkkeet monella eri tavalla ja paljon muutakin. Kuitenkin valmistumisen jälkeen, töihin päästyään, useassa paikassa lähihoitaja ei saa edes jakaa lääkkeitä.

Olen keskustellut muutamien ihmisten kanssa jotka asuvat eripuolella Suomea, jotka ovat joko lähihoitaja opiskelijoita tai valmiita lähihoitajia, että millaisia töitä he saavat tehdä ja mikä käsitys heillä on asiasta. Lähihoitajan tehtävät useasti on vaipan vaihtoa, syöttämistä ja asentohoitoa vanhuksilla sekä lasten perään katsomista ja syöttämistä. Siihenkö lähihoitajista on todellisessa työssä? Sairaanhoitaja jakaa lääkkeet ja tekee pistämiset useassa paikassa. Minulla ja ystävälläni on hyvä tilanne sen vuoksi kun molempien työpaikassa saa valmis lähihoitaja pistää ja jakaa lääkkeet. Minun työpaikalla vaan pitää antaa näyttö molemmista sairaanhoitajalle tai osastohoitajalle, ja jos onnistuu niin saa luvan jakaa lääkkeet ja pistää. Kaikkialla ei kuitenkaan ole näin hyvin.   

Eilisellä opintokäynnillä lasten psykiatrisella osastolla sanottiin että heillä on tällä hetkellä 2 mielenterveyshoitajaa, eli lähihoitajia jotka ovat erikoistuneet mielenterveys puolelle, mutta sen jälkeen hän sanoi että ne paikat vaihtuvat pian siten että niiden tilalle tulee lisää sairaanhoitajia. Minä olen kiinnostunut erikoistumaan mielenterveys- ja päihdetyöhön mutta aloin miettimään että mahtaako muillekin työpaikoille käydä samoin? Enää ei tarvita lähihoitajia kun ne korvataan sairaanhoitajilla, vaikka lähihoitaja pystyisi ja osaisi tehdä osan ”sairaanhoitajan tehtävistä”? Toisessa opintokäynti paikassa lähihoitaja ja sanoi että hänen tehtäviin kuuluu valmistella leikkauspöytä ja valmistella potilas leikkaukseen kuten verenpaineen mittausta. Nuo asiat oppisi kyllä nopeasti ilman kolmen vuoden laaja-alaista koulutustakin. Lisäksi hän sanoi että opiskelijana harjoittelussa pääsee kyllä katsomaan paljon mutta ei töissä ollessa enää.

Verrataanpa lähihoitaja koulutusta Ruotsiin. Siellä missään harjoittelujaksolla ei tarvitse tehdä näyttöä, he eivät opettele lääkkeiden jakoa tai pistämistä. Suomeen tullessa ruotsin lähihoitaja koulun käynyt ei saa käyttää nimitystä lähihoitaja, vaan esim. hoitoavustaja. Tämän kuulin siskoltani joka opiskelee Ruotsin puolella, mutta suomalaista lähihoitaja koulua. Tässä päässäänkin itse suureen kysymykseen tarvitaanko tulevaisuudessa Suomessa oikeasti paljon lähihoitajia vaan hoitoavustajia? Sillä useassa paikassa lähihoitaja saa tehdä vain niitä tehtäviä mitä myös hoitoapulainen tai osastoapulainen tekee.

Jos lähihoitajat eivät käytä koulussa opittuja taitoja niin taito häviää ja unohtuu. Ajatellaan että lähihoitaja valmistumisen jälkeen on 10 vuotta työpaikalla jossa hän ei saa pistää tai jakaa lääkkeitä ja sen jälkeen vaihtaa työpaikkaa jossa vaadittaisiin pistämistä ja lääkkeiden jakoa, kuinka hyvin hän enää silloin osaa enää sitä? Jos tulevaisuudessa tarvittaisiin lähihoitajan todellista osaamista, mutta he eivät ole joutuneet/saaneet käyttää sitä töissä pitkään aikaan, niin miten he osaisivat sitä silloin käyttää kun tarve on suuri? Kuinka helposti sellainen lähihoitaja menee edelle työhaussa joka on käyttänyt laajasti osaamistaan kuin sellainen joka ei ole saanut mahdollisuutta siihen? Ja kuinka helposti koeajan jälkeen, jätetään jatkosopimus tekemättä ja irtisanotaan sellainen joka ei hallitse enää tärkeää ja vastuullista osaamistaan? Minun mielestäni jokainen suomessa opiskellut lähihoitaja pitäisi kysyä töihin hakiessa mitä tehtäviä kuuluu lähihoitajalle heidän työpaikassaan, onko heillä lähihoitajalla lupa pistää ja jakaa lääkkeet? Sillä se taito voi helposti unohtua ja se on vastuullinen, taitoa vaativa ja tärkeä osaaminen, sillä siinä on kyse toisen ihmisen terveydestä.

On tietenkin huomioitava että lähihoitajan töihin kuuluu myös tavalliset asiat kuten vaipan vaihto, syöttäminen ja sosiaaliset kanssa käymiset asiakkaiden kanssa eikä pelkästään hankalat/vastuullista osaamista vaativat lääkkeiden tunnistus ja jako tai pistämiset. On tärkeätä osata kaikki työnkuvaan liittyvät tehtävät. Ei voida missään nimessä vaatia että tehdään vain ne hankalimmat ja mukavimmat työt. Meidän tehtävä kokonaisvaltaisesti hoitaa ja huolehtia asiakkaan hyvin voinnista ja terveydestä

Tämä on oma kantani ja näkemykseni asioihin. Haluan enemmän tietoa tästä ja suunnittelin että tarkastelen, kyselen ja tutkin asiaa paremmin ja laajemmin. Halusin kirjoittaa tämän sen vuoksi jotta henkilöt jotka ei asiaa ole ajatelleet niin ajattelisivat. Sillä meillä kaikilla lähihoitajiksi opiskelijoilla ja valmiilla lähihoitajilla on suuri osaamisen taito ja meidän täytyy saada myös sitä käyttää.